时光回转到2016年11月1日上午，陕西雍村饭店二楼多功能厅，一场具有历史意义的员工大会正在紧张的气氛中进行。省委办公厅机关事务管理局相关领导面对200多名参会的饭店职工，宣读了省委关于雍村饭店整体移交陕旅集团的《会议纪要》。从那天开始，陕旅集团接收小组正式进驻雍村饭店。
作为一名自1990年饭店成立至今一直在岗的雍村老职工，我见证了此次移交划转的全过程，也亲历了期间发生的诸多坎坷，让我们这些新陕旅人对陕旅管理团队的社会责任感和勇于担当的实干精神由衷敬佩。值此“不忘初心、牢记使命”主题教育开展之际，特将这段回忆记录下来，为我们的陕旅点赞。
接收小组进驻饭店以后，一是立即着手饭店装修改造工程，二是对职工进行合理安置，三是积极处理历史遗留问题。其中历史遗留问题的处理是件特别棘手的事情，有关领导曾坦言该问题具有艰巨性、复杂性和长期性的特征，处理难度会超乎想象。
看到雍村职工焦急和期盼的目光，饭店新一任领导班子没有迟疑，急群众之所急，想群众之所盼，干练的美女总经理蒋颖带着班子成员和办公室人员多次前往省上有关部门进行沟通，积极落实《会议纪要》已明确的职工权益，以维护饭店和谐稳定大局。
在解决这些历史遗留问题的过程中，不出所料出现了一些困难和波折，也有一些暂时不了解真实情况的职工对新班子产生了误解和指责。但班子成员没有退缩，更没有“等靠要”，他们主动与职工代表见面，听取职工意见，阐述集团和饭店立场。同时，认真研究2016年11月《会议纪要》精神，逐条梳理待解问题，积极向省上反映，促成有关部门于2017年5月出台了第二份《会议纪要》，为遗留问题的进一步解决获取了文件支持。
经过领导班子的不懈努力和集团的大力支持，职工的诸多历史遗留问题在符合政策的前提下得到了较为圆满的解决。随着在编人员进入事业单位养老新系统，退休人员较低的工资水平有了较大幅度提升，长期压抑在职工心中的郁闷渐渐消融，久违的幸福感又重新浮现在雍村职工的脸上。而这一切都源于陕旅以人为本、和谐为重、发展为要的初心和使命。
虽然饭店性质从事业转为了企业，但大家的生活质量却提高了，以前的种种对未来的各种担心烟消云散。现在，饭店的经营发展已步入了新的征程，雍村人的工作生活也慢慢地融入了陕旅文化，正在自觉地与陕旅同呼吸，共命运。
