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陕西旅游集团-凯发k8国际官网

来源:品牌与企业管理部 日期:2021年12月13日 浏览量:1119

12月11日至12日,由中国旅游研究院和中国旅游协会主办的“2021中国旅游集团化发展论坛”圆满召开,本届论坛以“变革、创新与高质量发展”为主题,深入交流在疫情影响下的旅游发展新格局和新思路。论坛采用线上线下相结合的方式,在北京、上海、杭州、南京、广州五个城市会场举行,其他城市嘉宾通过线上参与了此次发展论坛。


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文化和旅游部党组成员、副部长杜江,中国旅游研究院院长戴斌,中国旅游研究院和中国旅游协会相关领导及陕西旅游集团、浙江省旅游投资集团、携程集团、杭州市运河集团、南京旅游集团等集团领导出席论坛。陕旅集团党委书记、董事长周冰应邀以线上形式出席了论坛活动。


探索“陕西路径” 再度荣膺中国旅游集团20强

论坛期间,中国旅游研究院发布了《中国旅游集团化发展报告 2021》、2021中国旅游集团化发展创新案例、文旅融合创新项目及旅游科技创新项目等。其中,作为此次论坛的重要环节,会上公布了中国旅游集团20强名单,陕旅集团再度荣膺“中国旅游集团20强”。


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这是陕旅集团继2020年跻身“中国旅游集团20强”成为西北地区唯一和首家入选的企业之后又一次获此殊荣。2021年,陕旅集团在文旅融合与科技创新方面积极作为,创造雪球增长模式,构建文旅雄兵体系。陕旅集团正在加速迈入求新求变之路,创新探索全新增长轨迹,不断为文旅发展注入多元印象点,文化“软实力”不断攀升,为我国文旅融合高质量发展探索“陕西路径”。


因企施策、提质增效  创新改革发展

与此同时,陕旅集团改革案例成功入选“中国旅游集团化发展创新案例”。周冰以《因企施策、提质增效,陕旅集团中长期激励机制改革释放发展新动能》为题,进行了案例发布。


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周冰表示,近年来,陕旅集团激活发展引擎,实现显著改革成效,以“双百行动”为契机,深入贯彻落实国企改革三年行动,紧紧围绕激发活力、提高效率,切实深化分配制度改革,建立健全中长期激励机制,将员工薪酬与企业效益深度绑定,有效激发广大干部职工积极性、主动性和创造性,在激烈的市场竞争中焕发了新的生机与活力。一系列中长期激励机制的落地实施,极大增强了员工的主人翁意识,企业经营稳步提升、活力竞相迸发,高质量发展动能不断增强。


积极应变、主动求变  转型发展显成效

在大会分论坛“环境变化与旅游集团应对”的圆桌对话环节,周冰作为特邀嘉宾,分享了陕旅集团在创新发展路径、数字化革新转型方面的实践与成果,为文旅产业创新发展出谋划策。

周冰表示,陕旅集团始终践行以人为本,致力于开发优质旅游产品,满足客户需求。自疫情以来,陕旅集团紧抓机遇,深挖产业优势,全面迈入了数字化转型阶段。近2年来,集团数字化转型在数字基建、数字运营、数字体验等方面多项成果落地,今年12月,陕旅集团推出中国首部大型实景历史舞剧冬季版冰火《长恨歌》,实现了北方冬季室外实景演出零的突破。此外,推出国内首个全沉浸梦幻山谷光影秀《夜谭·白鹿原》,全国首个无轨黑暗乘骑项目《公元一万年》,全沉浸解密造梦之城《密城·白鹿原》等多个冬季旅游产品,通过对文化ip的挖掘与转化,推动传统景区产品升级,为疫情中的旅游企业带来了新的思路、新的活力和核心竞争力,全面推动文旅企业发展提档升级。


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《夜谭·白鹿原》


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《公元一万年》


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《密城·白鹿原》


展望未来,作为中国文旅全产业发展引领者,陕旅集团将进一步整合融通,持续创新发展,引导推动文旅产业产品迭代、模式优化、路径创新,打造线上、线下结合的文化生态链和产业链,为文化旅游业持续健康发展提供有力支撑,为国家“双循环”新发展格局贡献“陕旅力量”。


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