5月25日下午，集团公司在陕旅豪布斯卡大楼5楼召开全系统干部大会，宣布机关中层任职决定，对下步干部人事工作进行部署。集团党委委员，领导班子成员，总部中层正副职干部，二、三级企业党政主要负责人，总部全体员工参加了会议，会议由党委副书记常梦春主持。
会上，党委委员、纪委书记王晓亮首先宣布了总部机关中层任职决定，以及系统内部近期相关干部职务调整的任免职文件；工会主席李小元传达了中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》；党委书记、董事长周冰结合集团干部人事工作实际，对《意见》精神开展了进一步解读，对此次竞聘情况和干部调整工作进行了重点说明。他指出，要在下步的干部人事工作中，认真贯彻执行、用好用实《意见》精神，真正将集团的干部人才队伍建设摆在企业转型发展的重要战略位置，确保干事兴业有人可选，有才可用。他强调，当前情况下开展多岗位轮训和干部上下交流锻炼，是锤炼干部能力、提高“多能”素质、促进干部成长的重要环节和必由之路。下步集团党委将继续坚持“给老同志待遇、给中年人舞台、给年轻人机会”的干部人才队伍建设既定思路，一如既往重视高学历人才，重视年轻干部，重视偏远基层一线职工，着力在实操实践和一线锻炼中选准用好干部，持续夯实人才兴企的基础。
党委副书记常梦春在主持讲话中强调，各企业在下步的干部人事工作应认真把握好三点。一是要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣贯工作，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为牵引，创新学习形式，丰富学习内容，切实引导基层干部职工用党的十九大精神武装头脑，指导实践，推动工作。二是要尽快推动各项工作开展，要求新调整岗位的同志缩短适应期、融入新环境、打开新局面，完成角色转换，推进工作开展。三是切实做好干部选拔任用前的严格把关工作，根据中组部选拔任用干部“凡提四必” 的要求，要认真做好干部档案核查、个人事项填报、廉政意见听取、信息公开公示等环节工作，确保干部选拔任用工作程序规范、严密严整。
