1．目的
为了加强杂志社安全管理，保证员工生命财产安全，特制定本制度。
2．范围
适用于集团公司下属杂志社运营单位的安全管理。
3. 职责
3.1 集团公司安全生产及应急管理部负责对杂志社运营单位的安全管理情况进行监督抽查和考核。
3.2 二级集团公司安全生产管理部门负责对杂志社运营单位的安全管理情况进行定期检查和考核。
3.3杂志社运营单位负责日常安全管理工作。
4.杂志社安全管理
4.1消防安全教育、培训管理
4.1.1消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。
4.1.2消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训。
4.1.3根据年度消防安全教育培训计划，确定培训内容及授课人，组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练。
4.1.4严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织全体人员参加消防教育、培训。
4.1.5对员工应当每半年进行一次培训，对新上岗和进入新岗位的员工应进行消防安全培训，并将组织开展宣传教育的情况做好记录。
4.1.6单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。
4.2灭火和应急疏散预案演练管理
4.2.1杂志社应编制《火灾专项预案》，每半年开展一次灭火演练，演练内容主要包括报警、灭火、疏散、检查、总结。
4.2.2灭火和应急疏散演练由消防安全责任人组织，消防安全管理人、岗位消防安全责任人和义务消防队员参加。
4.2.3灭火和应急疏散演练应拟定好演练计划，确定参加人员，按照灭火和应急疏散预案开展。
4.2.4演练应填写《灭火和应急疏散预案演练记录表》，对演练的开展情况进行总结讲评，发现不足之处应及时修改和完善预案。
4.2.5灭火和应急疏散的制定，可结合实际情况，区分不同的起火部位，分别编制。
预案包括下列内容：
a.组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组。
b.报警和接警处置程序。
c.应急疏散的组织程序和措施。
d.扑救初期火灾的程序和措施。
e.通讯联络、安全防护救护的程序和措施。
4.3事故隐患排查治理管理
4.3.1杂志社制定《事故隐患排查治理制度》，并予以实施。
4.3.2按照《事故隐患排查治理制度》的规定定期进行隐患排查。对检查出的事故隐患经评估后，除现场纠违的可容许风险外，其他限期治理和整改的隐患，应严格按照“措施、责任、资金、时限、预案” “五到位”的要求进行隐患整改闭环管理。
4.3.3杂志社各单位日常自查应按照“谁组织检查谁负责落实”要求及时进行隐患治理整改。对于专项检查和综合安全大检查排查出的事故隐患，由组织部门向隐患责任部门下发事故隐患整改通知单，限期整改，组织部门负责现场验证。
4.3.4 重大事故隐患由杂志社负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：
（一）治理的目标和任务。
（二）采取的方法和措施。
（三）经费和物资的落实。
（四）负责治理的机构和人员。
（五）治理的时限和要求。
（六）安全措施和应急预案。
4.3.5 事故隐患治理责任部门、人员，应制定出具体治理方案或措施，明确责任人。在隐患治理过程中，执行杂志社的有关安全制度和规定，确保安全。隐患治理结束，隐患责任部门按期及时上报杂志社安全管理部门，安全管理部门应及时到现场检查验证隐患整改情况，并做好安全隐患治理相关记录。
5杂志社安全管理考核表
